岗位职责：
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
岗位要求：
1.具有一定的组织能力及协调能力。
2.从事客房领班工作３年以上。
3.熟悉客房管理专业知识。
企业待遇：
1、免费住宿及员工餐
2、每月6天休息天
3、年终奖
4、各类保险
5、节日福利
6、大巴接送
7、带薪年休假
8、员工旅游
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